判断题
培训经费管理实行综合定额标准和分项费用标准双控模式。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
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单选题
从2006年1月1日起,基本养老保险个人账户规模由11%调整为( ),全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
单选题
自2005年1月1日起,将企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例由( )调整为( )。
单选题
根据山东省劳动和社会保障厅规定,企业职工退休审批公示期内,如发现公示内容与实际情况不符的,可向( )部门举报。
单选题
根据山东省劳动和社会保障厅规定,企业职工退休审批公示期一般为( )天。
单选题
建立完善职工医保普通门诊费用统筹保障机制,在做好高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢特病医疗保障工作的基础上,逐步将多发病、常见病的( )纳入统筹基金支付范围。
单选题
参保人员跨省异地门诊慢特病就医须向( )经办机构办理异地就医备案手续。
单选题
单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的( )的范围内进行核定。
单选题
建立完善职工医保普通门诊费用统筹保障机制,普通门诊统筹覆盖职工医保全体参保人员,政策范围内支付比例从( )起步,随着医保基金承受能力增强逐步提高保障水平,待遇支付可适当向退休人员倾斜。
单选题
用人单位参保职工跨统筹地区转移接续医保关系,在医保关系转出地医保待遇享受至缴费之月底,在医保关系转入地自( )起开始享受医保待遇。
单选题
我国工伤保险费率实行( )。
