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( )是企业信誉的基础。
从事职业活动的人要自觉遵守和职业活动、行为有关的( )。
在焊工职业活动、行为有关的制度和纪律中,( )是不属于这个范畴的。
职业道德的意义很深远,但是不包含( )。
( )是职业道德的基石。
企业文化以人为管理主体,以( )的共识为核心,以群体的行为为基础,以形成最佳的管理机制为目的,是一种特殊的管理哲学。
( )是企业信誉的基础
职业道德是( )的重要组成部分
下列关于创新的论述正确的是( )
下面有关企业文化的描述不正确的是( )。
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