集团公司宣传思想工作要聚焦“参与度、深入度、（）、广泛度、转化度”，并将其作为检验宣传思想工作成效的重要标准。

这是一道选择题解析的问题。首先，我们需要理解题目中的关键信息和各个选项的含义，然后结合这些信息进行逻辑推理，找出最合适的答案。

理解题目背景信息：题目描述了集团公司宣传思想工作的五个关键指标：“参与度、深入度、（缺失项）、广泛度、转化度”，并指出这些指标是衡量宣传思想工作成效的重要标准。

理解选项含义：

A选项（认知度）：指对某事物的认识和了解程度。
B选项（理解度）：指对某事物内在逻辑和意义的把握程度。
C选项（认同度）：指对某事物或观点在情感上或理智上的接受和认可程度。
D选项（认可度）：通常指外界对某事物或个人的承认和接受程度。

结合题目信息和选项含义进行推理：

“参与度”反映了员工或受众对宣传思想工作的积极投入程度。
“深入度”可能指宣传思想工作内容的深刻性和细致程度。
缺失项需要与“参与度”和“深入度”相辅相成，共同构成宣传思想工作的全面评估体系。考虑到“参与度”和“深入度”更多关注于过程和内容的层面，缺失项应更多地体现受众对宣传思想工作结果的接受和认可。
“广泛度”可能指宣传思想工作覆盖的范围和受众的广泛性。
“转化度”则可能指宣传思想工作对受众思想、行为等方面的实际影响程度。

在这五个指标中，“认同度”最符合缺失项的要求。因为它不仅体现了受众对宣传思想工作的接受程度，还隐含了受众在情感或理智上的认可和共鸣，这是衡量宣传思想工作成效的重要方面。

对比其他选项，“认知度”和“理解度”虽然也是重要的评估指标，但它们更多关注于受众对宣传内容的认识和了解，而不直接体现受众的接受和认可程度；“认可度”则更多是从外界的角度来评价，不如“认同度”直接体现受众内心的接受和认可。

因此，结合以上分析，C选项（认同度）是最合适的答案。