15、发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的,应中断责任单位安全记录,并进行()。

23、违反”三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。

22、违反国家法律法规及公司财务有关规定,隐瞒、截留、坐支、虚报、冒领资金,私设账外资金或”小金库”,擅自挪用专项资金,违规提供担保、借款或委托理财的,给企业造成一般经济损失,或造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分。

21、违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。()影响指因严重妨碍正常工作秩序,被国家有关部委、监管机构通报,或被媒体曝光、炒作,引发重大舆情,给企业造成恶劣影响的;或因违规行为,导致企业受到严重行政处罚(暂扣或者吊销许可证、执照等)的。

20、违反公司”三公”调度交易服务”十项措施”有关规定的,受到服务对象投诉并查实,或给企业造成一定影响的,对于直接责任人给予()处分。

19、员工下落不明或其他情况无法在处分决定书上签字确认的,发出公告,自发出公告之日起,经过()日,即视为本人签字确认。

18、降低受惩处人职务级别、职员职级或岗位层级,处分期为()个月。

17、违反供电服务规定,发生一般供电服务质量事件的,对于直接责任人,给予()处分。

16、违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一定、较大、重大、恶劣影响四个等级。()影响指因严重妨碍正常工作秩序,被公司通报,或被省级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光、炒作,给企业造成重大负面影响的;或因违规行为,导致企业受到重大行政处罚(责令停业停产等)的。

15、工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成较大影响,或给企业造成较大经济损失,或年累计4次的,给予()处分

14、员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。