法律法规知识练习
该题库围绕国家电网公司相关管理规定进行考核,涵盖公司运营多个方面,旨在考察对公司合规管理、安全管理、人力资源管理、合同管理等制度的理解与应用。涉及保密管理、绩效与薪酬管理、合规风险防控、安全奖惩、合同审核等领域。
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题目预览
1、中央企业()作为推进法治建设第一责任人。
2、中央企业应当结合实际设立(),不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任。
3、中央企业应当建立合规风险识别评估预警机制,全面梳理经营管理活动中的合规风险,建立并定期更新()。
4、中央企业应当加强合规管理()建设,结合实际将合规制度、典型案例、合规培训、违规行为记录等纳入信息系统。
5、中央企业应当建立所属单位经营管理和员工(),将违规行为性质、发生次数、危害程度等作为考核评价、职级评定等工作的重要依据。
6、中央企业设立(),可以与法治建设领导机构等合署办公,统筹协调合规管理工作,定期召开会议,研究解决重点难点问题。
7、负责指导监督中央企业合规管理工作的部门是()。
8、业务开展的过程中负责本领域日常合规管理工作的部门是()。
9、()发挥把方向、管大局、促落实的领导作用,推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实,不断提升依法合规经营管理水平。
10、()和审计、巡视巡察、监督追责等部门依据有关规定,在职权范围内对合规要求落实情况进行监督,对违规行为进行调查,按照规定开展责任追究。