14、员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。

24、发生以下哪些事件的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。()

23、发生(),或发生造成重大影响事件后,相关单位应在发生之日起的两周内到总部”说清楚”。

22、国家电网有限公司安全工作奖惩规定依据以下哪些法律法规制定。()

21、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对()等的单位(集体)和个人予以奖励。

20、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,省级公司对连续()个安全周期(年度、百日等)未发生中断安全记录事件的单位进行奖励。

19、公司按照《企业负责人业绩考核管理办法》()等规定,对发生事故且负有责任的省级公司,核减其当年工资总额,扣减其企业负责人绩效年薪。

18、按照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照()执行。

17、发生一般人身事故,事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予()处分。

16、发生一般人身事故,给予主要及同等责任人()经济处罚。

15、发生公司《安全事故调查规程》规定的中断安全记录事件的,应中断责任单位安全记录,并进行()。