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多选题
17、中央企业业务及职能部门主要履行以下职责()。
A
建立健全本部门业务合规管理制度和流程,开展合规风险识别评估,编制风险清单和应对预案
B
定期梳理重点岗位合规风险,将合规要求纳入岗位职责
C
负责本部门经营管理行为的合规审查
D
及时报告合规风险,组织或者配合开展应对处置
E
组织或者配合开展违规问题调查和整改
答案解析
正确答案：ABCDE
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法律法规知识练习
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单选题
13、应解除劳动合同的情形之一:发生()级人身、电网、设备事故,负主要责任及同等责任单位的主要责任者和同等责任者。
单选题
12、违反竞业限制约定的,应按协议约定向用人单位支付违约金,违约金不低于其离职前一年度应发工资的()倍。
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11、以下哪项不是各级单位工会在劳动合同管理过程中的主要职责?()
单选题
10、固定期限劳动合同到期终止,若一方或双方无续订意向,应于劳动合同期满前()日以书面形式通知对方。
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9、原停薪留职或长学人员,用人单位通知其回本单位工作,在()日内未返回,用人单位可与劳动者解除合同。
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8、以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形。()
单选题
7、连续旷工()日及以上的,或1年内累计旷工()日及以上,经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。()
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6、员工有应解除劳动合同的()种情形之一的,用人单位应解除劳动合同。
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5、以下哪项不是各级单位人力资源部在劳动合同管理过程中的主要职责?()
单选题
4、用人单位与员工首次订立劳动合同并约定试用期,应同时订立()。
