8、以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形。()

22、中央企业应当在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件,保障相关工作有序开展。

21、中央企业法治建设第一责任人,应当切实履行依法合规经营管理重要()的职责,积极推进合规管理各项工作。

20、中央企业应当建立常态化合规培训机制,制定年度培训计划,将合规管理作为()培训必修内容。

19、中央企业应当制定合规管理基本制度,明确()考核评价等内容。

18、中央企业因违规行为引发()或者被国际组织制裁等重大合规风险事件,造成或者可能造成企业重大资产损失或者严重不良影响的,应当由首席合规官牵头,合规管理部门统筹协调,相关部门协同配合,及时采取措施妥善应对。

17、中央企业业务及职能部门主要履行以下职责()。

16、中央企业经理层发挥()作用。

15、中央企业董事会发挥()作用。

14、中央企业合规管理工作应当遵循()原则。

13、中央企业应当建立违规(),通过健全规章制度、优化业务流程等,堵塞管理漏洞,提升依法合规经营管理水平。