×
简答题
33、本部绩效管理的主要原则是什么?
答案解析
正确答案：答案:(一)强化战略引领,突出指标导向。围绕国网战略目标,以国网公司企业负责人业绩考核指标为基准,层层分解落实到部门和岗位,确保各部门、各岗位工作目标与国网公司和公司发展战略一致。(二)强化实干实绩,突出重点工作。树立“实干实绩”导向,引导各部门将精力集中到公司年度重点工作和部门、岗位核心业务上来,高质量完成年度目标任务。(三)强化动真碰硬,突出量化评价。压实各模块评价责任,拉开评价得分差距。建立健全激励约束机制,实现绩效考核结果与员工薪酬分配、岗位晋升、人才选拔、评优评先等紧密挂钩。
题目纠错
法律法规知识练习
相关题目
单选题
2、公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行()的安全逐级负责制。
单选题
1、公司各级单位实行以各级()为安全第一责任人的安全责任制,建立健全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。
单选题
50、如果公司所属各级单位发生七级事件,应如何进行处罚?
单选题
49、在哪些情况下,根据事故类别和级别,对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚,对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚?
单选题
48、安全贡献奖励适用于哪些情形?
单选题
47、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中安全目标奖励包含哪两类?
单选题
46、公司所属各级单位发生重大事故,负主要及同等责任者应如何处罚?
单选题
45、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中考核事故包括因不可抗力发生的事故。
单选题
44、政府部门依法依规对事故相关责任人员进行处罚的,公司可依据严重情况再次处罚。
单选题
43、同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照就高原则执行。
