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教学训练专业军事体育教练员工种军队职业技能鉴定习题库(中级)
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判断题

评价要素是定性描述而无法直接量化,且需借助于评价参加者个人的情感、认识、意向等才能评定出等级时,可采用这种具有概率性的模糊数学方法。( )

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:A

解析:

**解析:** 这句话是**正确**的。 **详细分析:** 1. **定性描述与模糊性**:在许多评价场景(如教学质量评估、员工绩效考核、艺术鉴赏等)中,评价指标往往涉及“优秀”、“良好”、“一般”等定性描述。这些概念本身没有明确的界限,具有模糊性(Fuzziness),无法用传统的精确数学方法直接量化。 2. **主观因素的影响**:评价结果往往依赖于评价者的个人情感、认知水平、价值取向和意向等主观因素。不同的评价者对同一对象可能会给出不同的等级判定,这种不确定性符合模糊集合论处理的范畴。 3. **模糊数学的应用**:模糊数学(Fuzzy Mathematics)由扎德(L.A. Zadeh)创立,专门用于处理现实世界中大量存在的模糊现象。它通过引入“隶属度”的概念,将定性描述转化为定量的隶属函数值,从而能够对那些边界不清、难以精确定义的对象进行数学处理和综合评价。 4. **概率性与模糊性的区别与联系**:虽然严格来说,“模糊性”不同于“随机性(概率性)”,但在实际应用的语境中,模糊综合评价法确实处理的是具有不确定性的信息。题目中提到的“具有概率性的模糊数学方法”通常指的是**模糊综合评价法**(Fuzzy Comprehensive Evaluation)。该方法利用模糊变换原理和最大隶属度原则,考虑与被评价事物相关的各个因素,对其作出合理的综合评价。尽管学术上模糊性与概率论有区别,但在教育测量与评价的常规表述中,常将处理此类非确定性、主观性评价的方法归结为模糊数学方法的应用。 因此,当评价要素是定性描述、无法直接量化且受主观因素影响时,采用模糊数学方法(特别是模糊综合评价法)是合适且常用的手段。

相关知识点:

评价要素模糊法,概率情况可采用

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