相关题目
单选题
根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬.
单选题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).
单选题
根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于( ).
单选题
关于双因素理论,下列说法不正确的是( ).
单选题
根据ERG理论,下列说法错误的是( ).
单选题
根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( ).
单选题
奥尔德弗理论与马斯洛理论关系表达正确的有().
单选题
为什么很多企业在增加同样的奖金后并没有起到同等的激励作用,这说明( ).
单选题
亚当斯的公平理论中比较的是( ).
单选题
期望理论的特色是().
