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多选题
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).
A
管理者需要考虑员工不同层次的需要
B
组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C
组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D
组织着眼于员工更高层次的需要,对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高
E
管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足
答案解析
正确答案：ABDE
解析：
解析:本题考核马斯洛的需要层次理论。在管理上的应用★① 管理者需要考虑员工不同层次的需要,并为每一层次的需要设计相应的激励措施,A、B项正确;② 管理者需要考虑每个员工的特殊需要,E项正确;③ 组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的,C项错误④如果着眼于员工更高层次的需要,对员工的激励就可以使组织绩效得到明显的提高,D正确故此题正确答案为ABDE。需要层次理论-在管理上的应用
相关知识点：
马斯洛理论管理建议口诀
