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中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)
1,174
单选题

根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬.

A
 强化理论
B
 公平理论
C
 期望理论
D
 需要理论

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:本题考查期望理论。强化理论认为:行为的结果对行为本身有强化作用,它是行为的主要的驱动因素,却不是行为的唯一控制因素,A与题干表述不一致,错误;公平理论认为:员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断,B与题干表述不一致,错误;期望理论认为:人之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,C项正确;需要理论:将人类需要分为五个层次,要求的强度并不都是相等,D与题干表述不一致,错误;故此题正确答案为C。期望理论-主要内容

相关知识点:

激励理论选期望,结果报酬相联系

中级经济师-中级人力资源管理专业知识与实务(官方)

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