不属于尊重需要的是()

根据麦克利兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( ).

根据期望理论,一个人需要多少报酬,这是指( ).

马斯洛的需要层次理论的观点包括( ).

根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬.

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).

根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于( ).

关于双因素理论,下列说法不正确的是( ).

根据ERG理论,下列说法错误的是( ).

根据麦克里兰三重需要理论,亲和需要强的人( ).

奥尔德弗理论与马斯洛理论关系表达正确的有().