简述绩效评价方法-行为法的适用情况.

公文筐测试的说法错误的是().

某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于().

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷.这种人格测试的方法属于().

无领导小组讨论可以考察被测试者的能力不包括().

简述公文筐测试的优缺点.

评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括()

简述甄选的程序.

成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试,其类型包含().

以下不属于面试特点的是().

简述内部员工推荐的优点.