公文筐测试：适合管理，操作简单
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关于绩效评价误差的说法,错误的是().
关于绩效考核主体的说法,不正确的是().
简述不良的绩效管理体系对组织的影响.
关于绩效辅导的说法,不正确的是().
简述绩效评价方法-行为法的适用情况.
关于绩效面谈技巧的说法,不正确的是().
简述绩效面谈的目的.
从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是()
绩效管理循环环节的第一步是()
以下关于绩效管理环节说法错误的是().
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