无领导小组讨论可以考察被测试者的能力不包括().

关于绩效考核主体的说法,不正确的是().

简述不良的绩效管理体系对组织的影响.

关于绩效辅导的说法,不正确的是().

简述绩效评价方法-行为法的适用情况.

关于绩效面谈技巧的说法,不正确的是().

简述绩效面谈的目的.

从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是()

绩效管理循环环节的第一步是()

以下关于绩效管理环节说法错误的是().

论述绩效评价误差、成因分析及对策.