专业技术人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于()学时.

下列情境中,不适宜推行参与管理的是().

关于参与管理的说法,正确的是( )

不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最好达到目标,这属于目标管理的()要素.

某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施.根据资料,回答下列问题:赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采用的方式有( ).

某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施.根据资料,回答下列问题:根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意( )等保健因素,防止员工产生不满情绪.

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合.

下列关于目标管理的表述正确的是( ).

关于绩效薪金制表述错误的有().

下列关于目标管理的陈述不正确的是( ).

目标管理的基本核心是强调( )制定具体、可行而且能够客观衡量的目标.