关于参与管理的说法,正确的是( )

解析:本题考查参与管理。参与管理概念:参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。E选项正确。参与管理优点:发挥员工的专长,提高兴趣,而且可以促进沟通,利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则,需要符合的条件:①在行动前,要有充裕的时间来进行参与;②员工参与的问题必须与其自身利益相关;③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等④参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;⑤组织文化必须支持员工参与。此外,还考虑员工对参与的需要。所以若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力,须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等,故A项正确;参与形式有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参与咨询委员会、参与政策制定小组、参与新员工甄选等。B项正确;管理者将权力与员工分享的理由:①工作十分复杂时,员工参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献。②工作任务相互依赖程度高,倾听意见,彼此协商,双方都能致力推行。③可以使参与者对做出的决定有认同感、有利于决策执行。④可以提供内在奖赏,使工作有趣、有意义。C项正确;参与管理不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则,D说法过于绝对,错误。故此题正确答案为ABCE。质量监督小组