不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最好达到目标,这属于目标管理的()要素.

解析:本题考查目标管理目标管理四要素:目标具体化、参与决策、期限完成和绩效反馈目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果参与决策指在指定工作目标时,要求涉及目标的所有群体共同制定目标,并共同规定如何衡量目标的实现程度,而不是由上级单方面指定下级的工作目标期限完成指规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限绩效反馈:不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最好达到目标。这种反馈不仅针对基层的员工,也针对各级主管人员。本题为概念考查,根据以上相关概念,C选项符合题意,故此题正确答案为C选项。目标管理的要素