人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间.因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议.被称作人力资源和社会保险().

在管理方格图中,把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为().

关于领导风格的俄亥俄模式的说法,错误的是().

俄亥俄州大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度.

按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调().

形成魅力归因的领导特质包括().

形成魅力归因的领导特质不包括().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.关于领导一成员交换理论的说法,错误的是().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.在路径一目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量不包括().

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论.李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中.路径一目标理论的提出者是().

根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于变革型领导特征的是().