形成魅力归因的领导特质不包括().

用人单位对()不服,不能申请行政复议.

目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括().

行政诉讼的提起应具备的条件有().

下列事项不能申请行政复议的有().

下列行为中,不能申请行政复议的是().

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间.因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议.被称作人力资源和社会保险().

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,().

决定维持具体行政行为必须符合的条件包括().

下列行为中,可以进行行政复议的是().

从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴.