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单选题
下列纠纷中,属于劳动争议情形的是().
A
家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B
退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C
大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D
张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。D选项正确。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故本题正确答案为D选项。《劳动争议调解仲裁法》的适用范围视频
相关知识点：
劳动争议情形，人事档案转移纠纷
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