重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化.

()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理.

下列属于劳动争议处理基本原则的有().

《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决.

下列属于劳动争议范围的是().

下列纠纷中,属于劳动争议情形的是().

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的,应当遵循的原则是()

劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()

若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是().

关于劳动争议特征的说法,错误的是().

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,该部门应当依法处理.