组织文化的结构中,精神层是组织文化的深层,也是组织的核心和灵魂,以下属于精神层的是( ).

实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议.

下列争议中,不属于劳动争议的是().

()是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理.

下列属于劳动争议处理基本原则的有().

《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决.

下列属于劳动争议范围的是().

下列纠纷中,属于劳动争议情形的是().

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的,应当遵循的原则是()

劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()

若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是().