组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( ).

下列属于劳动争议范围的是().

下列纠纷中,属于劳动争议情形的是().

任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的,应当遵循的原则是()

劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为()

若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是().

关于劳动争议特征的说法,错误的是().

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,该部门应当依法处理.

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是().

下列不属于劳动争议的是().

劳动争议处理的一般程序包括().