关于基本养老保险满足的基本缴费年限是().

人力资源需求预测的角度包括( ).

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是( ).

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( ).

人力资源供给预测的方法包括( ).

可以使用关于员工技能数据库,说法不正确的是( ).

( )不属于人力资源规划的意义和作用.

狭义的人力资源规划是( ).

关于人力资源预测的方法,说法正确的是( ).

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是( ).

关于趋势预测法,说法不正确的是( ).