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多选题
人力资源供给预测的方法包括( ).
A
经验判断法
B
德尔菲法
C
比例分析法
D
人员替换分析法
E
马尔科夫分析法
答案解析
正确答案：DE
解析：
解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测的主要方法包括:人员替换分析法、马尔科夫分析法。ABC选项均属于人力资源需求预测的主要方法。故此题正确答案为DE。【思路点拨】人力资源供给和需求预测方法常见的出题形式是“方法归类”的问题,如需求预测的定量分析方法有哪些,通常将供给预测的方法作为干扰项。下图为人力资源供给和需求预测方法的分类,注意两者区分记忆。
人力资源供给预测的主要方法
人力资源供给预测的主要方法相关知识点：
供给预测法，人员替换等强
