可以使用关于员工技能数据库,说法不正确的是( ).

解析:本题考查人力资源供给预测内部劳动力市场总体供给情况(B选项正确)获取信息的途径:建立组织内部的员工技能数据库,专门为管理人员单独设计的管理技能库。员工技能数据库:a) 用于评价现有员工供给状况的一种主要工具(A选项正确)。b) 目的:记录现有员工拥有哪种类型的技能、能力、经验以及培训经历。通过对这些情况进行跟踪记录,企业很快就能够作出判断:当自己需要某种特殊技能的时候,是否可以得到拥有这种技能的员工。c) 作用:在对职业生涯规划、管理技能开发以及其他一些相关活动也有用。d) 包含的信息-信息必须适合组织的独特需要(D选项正确)员工技能数据库是内部劳动力市场总体供给情况,不是外部劳动力市场的,C选项错误,注意本题为选非题,故此题正确答案为C人力资源供给预测的内容及其影响因素