×
单选题
狭义的人力资源规划是( ).
A
专指组织的人员供求规划或雇用规划
B
专指组织的人力资源获取、利用计划
C
专指组织的人力资源保留和开发计划
D
专指组织的管理与开发
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考核狭义人力资源规划的概念。狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。故此题正确答案为A。【思路点拨】注意广义的人力资源规划包括狭义的人力资源规划的内容,狭义的人力资源规划只是广义人力资源规划中的一个部分。人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程
相关知识点：
狭义规划，指人员供求规划
