×
单选题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( ).
A
回归分析法
B
经验判断法
C
德尔菲法
D
马尔科夫分析法
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:本题考查人力资源需求预测。人力资源需求预测的方法既可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法包括:经验判断法,德尔菲法。定量的人力资源需求预测方法包括:比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。A项符合题意。故本题正确答案为A。【思路点拨】人力资源需求预测的方法如下,可根据下图进行记忆,注意与人力资源供给预测方法的区分。
人力资源需求预测的主要方法
人力资源需求预测的主要方法相关知识点：
需求定量法，常用回归分析
