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解析:本题考查劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括:(1)不得向被派遣劳动者收取费用;(2)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(3)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(4)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(5)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训;(6)连续用工的,实行正常的工资调整机制;(7)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;A选项错误,不得收取费用,C选项错误,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故此题正确答案为AC。【思路点拨】劳务派遣单位是劳动者的用人单位,负责支付劳动报酬和缴纳社会保险,但这里的“劳动报酬”是指在劳务派遣协议中约定的固定报酬,如果产生额外的加班费、奖金等浮动工资应由用人单位负责支付,在做题时要注意识别。用工单位的义务