发展和谐劳动关系的基本任务包括( )

影响培训与开发利润的因素不包括( ).

通常企业进行培训投资决策时,会考虑的因素不包括( ).

从投资的成本一收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(注:B-培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)

管理层关于培训与开发的决策误区不包括().

在实际工作中,管理层关于培训与开发的决策误区,表现为().

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( ).

下列各项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益.

人工成本总量指标反映了().

假设公司老板认为的“公司薪酬成本很高”确实存在,该公司可以采用的薪酬成本控制方法有().

关于自上而下的薪酬成本预算方法,表述错误的是().