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多选题
管理层关于培训与开发的决策误区不包括().
A
人力资源投资的回报难以量化
B
不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资
C
将培训与开发视为一项开支或员工福利
D
预算经常和经营战略计划匹配
E
将培训与开发视为一项投资
答案解析
正确答案：DE
解析：
解析:本题考查培训与开发决策的制定。培训与开发决策的制定决策误区表现:(1)对人力资源投资的回报难以量化,容易遭到管理层的反对,A正确;(2)效果评估存在滞后性,导致管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资,B正确;(3)在一定程度上,视培训开发为一种开支或一种员工福利,而不是一项投资。其预算经常落后于经营战略计划,C正确,E错误;D说法教材中未提及,为干扰项。故此题正确答案为DE。【思路点拨】注意本题E选项为易错项。将培训与开发视为一项投资的说法是正确的,三个制定决策的误区本身是错误的,所以E选项不包含在误区之内。此知识点在做题时要特别注意认真审题。培训与开发决策的制定
相关知识点：
培训决策误区排除选项DE
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