关于职业生涯锚不同类型的说法,正确的有( ).

解析:本题考查职业生涯锚。施恩认为,职业生涯锚有以下五种基本的类型:①技术/职能能力型。其特点是强调实际技术/职能等业务工作;拒绝一般性管理工作,但愿意在其技术/职能领域管理他人;追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作,A错误;②管理能力型。其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机 ,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,但对组织有很强的依赖性,B正确;③安全稳定型。追求安全、稳定的职业前途是这一类职业生涯锚员工的驱动力和价值观。其安全取向有两类:一种是追求职业安全,即能获得一个给定组织中稳定的成员资格;另一种是注重情感的安全稳定,追求在熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业,C正确;④自主独立型。 自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要。他们总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚,但有很强的职业承诺,D错误;⑤创造型。拥有创造型职业生涯锚的人具有独有的特征:有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力;具有冒险精神。立志于创造的人,所具有的创造欲望使他们追求标新立异,并为此做好了冒险的准备,E错误。故此题正确答案为BC。【思路点拨】本知识点内容较多,可根据下方表格进行记忆: 职业生涯管理的注意事项