绩效改进的方法主要有( ).

男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( ).

下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()

高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()

个人歧视包括为( ).

高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于().

以下说法正确的有( ).

简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法.

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是( ).

可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( ).

大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( ).