外包适合的情况不包括().

　企业既缺乏某一方面的特定技术经验,同时又不愿意投入时间和精力去进行开发

　企业利用自身的设施和人力资源完成某种工作任务的成本更高

　外部组织却可以通过规模化或专业化以更低的成本提供相同质量或更高质量的服务

　涉及竞争秘密的工作

　涉及专利权的工作

答案解析

正确答案：DE

解析：

解析:本题考查人力资源供求平衡的方法分析业务外包是指企业对将整块工作都委托给外部组织去完成。外包适合:当企业既缺乏某一方面的特定技术经验,同时又不愿意投入时间和精力去进行开发时(A选项正确),或者当企业利用自身的设施和人力资源完成某种工作任务的成本更高(B选项正确)。外部组织却可以通过规模化或专业化以更低成本提供相同质量或更高质量的服务时(C选项正确)。离岸经营适合的情况:需要被外包出去的工作最好是“模块化的”,相对独立的。不需要发包公司透露任何本来需要保守的竞争秘密。不要对那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营。(DE选项错误)故此题正确答案选择DE。注意题目让选择的是“不包括”的情况,要注意不要踩雷哦。业务外包及离岸经营

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单选题

P公司专门从事劳务派遣业务.最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议.该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同.可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者.为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者.公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助.该公司对小李采取的下列做法,符合法律规定的是().

单选题

P公司专门从事劳务派遣业务.最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议.该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同.可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者.为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者.公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助.关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是().

单选题

P公司专门从事劳务派遣业务.最近,该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议.该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同.可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者.为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者.公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助.关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是().

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