下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是().

在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法.

在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是()

组织发展方法中的结构技术包括( ).

困难时期衰落的企业,尽力保证组织的生存的情况下,选择的组织文化的类型为()

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作.具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织.

下列有关组织文化的描述中,正确的有( ).

组织文化的结构分为三个层次,按表层-中间层-深层的顺序为( )

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和( ).

组织文化中 ( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志.

关于组织文化结构的说法,错误的是( ).