425、目标管理的过程分哪几个阶段

**解析：** 目标管理（Management by Objectives, MBO）是一个系统的管理过程，通常包含以下三个主要阶段： 1. **制定目标体系（计划阶段）**： 这是目标管理的起始阶段。上下级共同协商，根据组织的整体战略和部门职责，制定出具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的（SMART原则）个人和团队目标形成目标体系。对应选项 **A**。 2. **组织实施（执行阶段）**： 在目标确定后进入实施阶段这一阶段强调自我控制和自我管理。管理者授权下属自主开展工作，提供必要的资源和支持，并定期进行沟通与指导，确保目标按计划推进。对应选项 **B**。 3. **检查评价（反馈与考核阶段）**： 在预定周期结束时，对目标完成情况进行检查、评估和总结。将实际成果与预定目标进行对比，分析偏差原因，总结经验教训，并将结果作为奖惩依据及下一轮目标制定的参考。对应选项 **C**。 **关于选项 D 的分析：** “效果评价”通常包含在“检查评价”这一整体阶段之中，并不是一个独立于检查评价之外的平行阶段。在经典的目标管理理论划分中，通常将其概括为“目标制定”、“目标实施”和“成果评价（或检查评价）”这三个核心环节。因此，最准确且完整的阶段划分是 A、B、C。 故正确答案为：**ABC**