A、 分配公平
B、 结果公开
C、 过程公平
D、 机会公平
答案：C
解析：在决定任何奖惩政策时，组织应当遵循公平原则，确保过程公平一致、标准明确、程序公开等。选项C“过程公平”符合这一原则。
A、 分配公平
B、 结果公开
C、 过程公平
D、 机会公平
答案：C
解析：在决定任何奖惩政策时，组织应当遵循公平原则，确保过程公平一致、标准明确、程序公开等。选项C“过程公平”符合这一原则。
A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次
解析：员工培训的形式可以按培训的目的划分，包括学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
A. 100
B. 80
C. 50
D. 30
解析：当劳务队伍的总人数超过100人时，必须配备一名专职劳务员。
A. 工程成本
B. 营业外支出
C. 期间费用
D. 间接成本
解析：解析:工程人工费属于直接工程费,而直接工程费属于工程成本的范围。
A. 正确
B. 错误
解析：生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人虽然不是正式的从业人员，但是根据相关法律法规，临时工也应当享有相应的从业人员应享有的权利，比如劳动保障、工资待遇等。因此，题目说法错误。
A. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B. 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
解析：解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。
A. 14
B. 28
C. 15
D. 30
解析：根据《劳务分包合同》规定，工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，应在14天内向劳务分包人支付劳务报酬。选项A符合规定，为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 常年
B. 夏季
C. 冬季
D. 秋季
解析：解析:风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限最长不得超过3年，因此应届毕业生与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过3年。
A. 30一
B. 30二
C. 60一
D. 60二
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
