A、 利息支出
B、 办公费
C、 汇兑损失
D、 相关手续费
答案：B
解析：财务费用包括利息支出、汇兑损失等，办公费不属于财务费用范围。
A、 利息支出
B、 办公费
C、 汇兑损失
D、 相关手续费
答案：B
解析：财务费用包括利息支出、汇兑损失等，办公费不属于财务费用范围。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。
A. 县级人民政府
B. 县级信访机构
C. 市级人民政府
D. 市级信访机构
E. 省级人民政府
解析：解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得分公司或者项目经理的公章。
A. I智能卡系统记录农民工出勤情况
B. 留存的劳动合同书
C. 所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D. 劳务队长上报的农民工出勤情况
E. 劳务作业人员自己的出勤记录
解析：解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:我国《劳动法》第三十八条进一步明确规定了用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
A. 基本技能和技术操作规程
B. 安全生产和工程质量常识
C. 政策法律法规知识
D. 职业道德和城市生活常识
E. 工程项目管理知识
解析：解析:务工人员上岗前应具备:基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。
A. 高血压
B. 心脏病
C. 糖尿病
D. 慢性肝炎
E. 癫痫
解析：高血压、心脏病、慢性肝炎和癫痫都是严重的健康问题，从事建筑业的工作需要较大的体力和精力，这些疾病会增加工作风险，不宜从事该工作。
A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B. 负责疏导民工潮
C. 负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E. 负责劳动监察
解析：解析:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
解析：解析:—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。
A. 元旦
B. 春节
C. 劳动节
D. 元宵节
解析：解析:我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律.法规规定的其他休假节日。”
