A、 配备计划
B、 发展计划
C、 开发计划
D、 职业计划
答案:D
解析:解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。
A、 配备计划
B、 发展计划
C、 开发计划
D、 职业计划
答案:D
解析:解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:企业在进行招聘录用时,内部调整应先于外部招聘。
A. 单位应当对甲应定期进行健康检查
B. 单位不得对甲延长工作时间
C. 单位不得要求甲进行夜班劳动
D. 甲生育应享受不少于90天的产假
E. 单位应对甲多支付一倍工资
解析:根据《劳动法》规定,孕期女职工有一定的权利保障,单位不得对怀孕的女职工延长工作时间、要求进行夜班劳动,产假期间享受不少于90天的产假。同时,单位应当对孕期女职工进行定期健康检查。
A. 3人以下死亡
B. 10人以上50人以下重伤
C. 1000万元以上3000万元以下直接经济损失
D. 3人以上10人以下死亡
E. 1000万元以上5000万元以下直接经济损失
解析:解析:较大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
A. 关键绩效指标法
B. 360度绩效评估法
C. 书面叙述法
D. 平衡记分卡法
解析:解析:平衡记分卡法:平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标,财务衡量指标是基本内容,是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。
A. M0.5和M1.0
B. M2.5和M5
C. M3.5和M5.0
D. M5和M7.5
解析:解析:砂浆强度等级分为M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六个等级。最常用的砂浆的强度等级为M5级和M7.5级。在潮湿环境中砖墙砌体的砌筑砂浆宜采用水泥砂浆。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度
解析:解析:属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
A. ①
B. ②
C. ③
D. ⑥
解析:解析:(3)机械设备管理 施工项目的机械设备,主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械,既是固定资产,又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用,使用的关键是提高机械效率,提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人,完好率的提高在于保养与维修。
A. 意思表示
B. 意思表示真实
C. 书面表示
D. 表示一致
解析:解析:合同是当事人意思表示一致的结果,意思表示真实是合同生效的重要构成要件,因此,当事人反映在合同上的意思表示必须真实。