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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。

A、 开发

B、 控制

C、 规划

D、 组织

答案:C

解析:解析:人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

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防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。
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以下( )不属于工程建设定额的分类方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e9711.html
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当受拉钢筋的直径d>2mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。
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实名制管理系统的基本功能是( )。
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地基与基础工程专业承包资质等级可以分为( )。
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在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
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施工项目经理部应是一级固定性组织。
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社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型( )。
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对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照( )规定进行行政处罚。
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(
单选题
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八大员-劳务员(官方)

人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析。

A、 开发

B、 控制

C、 规划

D、 组织

答案:C

解析:解析:人力资源规划成功的关键在于岗位分析。

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防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。

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以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

A.  按管理权限分类

B.  按生产要素分类

C.  按使用范围分类

D.  按使用年限分类

解析:解析:它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

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当受拉钢筋的直径d>2mm及受压钢筋的直径d>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时,不宜采用绑扎搭接接头。

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实名制管理系统的基本功能是( )。

A.  维护劳务人员权益

B.  保障安全生产

C.  准确掌握现场劳务人员情况

D.  提高劳动生产效率

解析:解析:通过实名制管理系统的使用,准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

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地基与基础工程专业承包资质等级可以分为( )。

A.  一级

B.  二级

C.  特级

D.  三级

E.  四级

解析:地基与基础工程专业承包资质等级分为一级、二级、三级,特级为特殊资质,四级为临时资质。

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在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。

A.  基于岗位的薪酬模式

B.  基于技能的薪酬模式

C.  基于年功的薪酬模式

D.  基于市场的薪酬模式

解析:解析:基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职位主要随年龄和工龄的增长而提高,往往与终生雇佣制相关联。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

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施工项目经理部应是一级固定性组织。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

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社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型( )。

A.  国家机关

B.  事业单位

C.  企业

D.  有雇工的个体工商户

E.  国外驻华大使馆

解析:解析:用人单位是一个广泛的概念,不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位,而且包括有雇工的个体工商户。

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对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照( )规定进行行政处罚。

A.  《暂住证申领办法》

B.  《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.  《租赁房屋治安管理规定》

D.  《中华人民共和国行政许可法》

解析:解析:《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第5项规定:对出租房屋或者床铺供人住宿的,不按规定申报登记住宿人户口,处一百元以下罚款或者警告。

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