人力资源( )工作成功的关键在于岗位分析.

( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求.

薪酬管理的公平目标不包括( ).

薪酬模式类型不包括( ).

期间费用不包括( ).

( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用.

关于费用的特点,以下说法错误的是( ).

以下不属于工程成本间接费用的是( ).

以下不属于施工企业期间费用中的管理费用的是( ).

以下不属于财务费用范围的是( ).

( )是构成企业利润的主要来源.