A、 企业中高层
B、 企业高层
C、 专业技术人员
D、 高级技术工人
答案：B
解析：解析:因为一对一、面对面,拉近了学员与培训者之间的距离,培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层,由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问,因此价格昂贵。
A、 企业中高层
B、 企业高层
C、 专业技术人员
D、 高级技术工人
答案：B
解析：解析:因为一对一、面对面,拉近了学员与培训者之间的距离,培训内容可不受事先设定的范围限制。这种培训的学员多为企业高层,由于聘请的培训者一般都是高水平的管理顾问,因此价格昂贵。
A. 职工退休
B. 职工离职
C. 职工升职
D. 职工在职期间死亡
E. 退休人员死亡
解析：解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
解析：施工资源管理任务包括规划及报批施工用地、确定资源的分配计划、编制资源进度计划以及施工资源进度计划的执行和动态调整。选项A不属于施工资源管理任务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口
解析：劳动用工相关计算指标主要包括计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率和劳动定额完成情况等指标。这些指标可以帮助企业合理安排用工，提高生产效率。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
A. 3个月
B. 2个月
C. 1个月
D. 15日
解析：解析:需要追认的合同,相对人可以催告限制行为能力人的法定代理人在1个月内追认。
A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费
解析：劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、工具用具费等，但不包括工人奖金。
A. 丧失劳动能力的人
B. 暂时失去劳动岗位的人
C. 因健康原因造成损失的人
D. 不愿意工作的人
解析：解析:社会保险依据调剂的原则集中和使用资金,以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。
A. 繁重体力劳动和高空作业
B. 高空作业和野外作业
C. 野外作业和接触有毒有害物质
D. 接触有毒有害物质和繁重体力劳动
解析：解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
A. 施工单位的主要负责人的考核
B. 特种作业人员的专门培训
C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训
D. 监理人员的考核培训
解析：监理人员的考核培训不是必须的安全生产教育培训。监理人员主要负责监督工程施工过程，而不直接参与施工作业，因此不需要接受特种作业人员的专门培训。
