A、 ②①⑤④③
B、 ①④③
C、 ②①⑤③④
D、 ②⑤①③④
答案：A
解析：根据我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为：②取法定公积金; ①弥补公司以前年度亏损; ⑤向投资者分配的利润或股利; ④未分配利润; ③经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。所以正确答案为A选项。
A、 ②①⑤④③
B、 ①④③
C、 ②①⑤③④
D、 ②⑤①③④
答案：A
解析：根据我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为：②取法定公积金; ①弥补公司以前年度亏损; ⑤向投资者分配的利润或股利; ④未分配利润; ③经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。所以正确答案为A选项。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 纺织机
B. 鼓风机
C. 电锯
D. 冲床
解析：解析:机械噪音:由机械的撞击、摩擦、传动而引起的,如纺织机、电锯、冲床、破碎机等发出的噪音。
A. 业绩评定表法
B. 行为锚定评价法
C. 行为观察比较法
D. 关键绩效指标法
解析：解析:业绩评定表法:又称为评分表法,是一种出现比较早,也比较常用的方法。
A. 每个月
B. 每两个月
C. 每三个月
D. 每六个月
解析：总包单位应该每三个月组织一次劳务费支付情况排查，以确保支付的合理性和准确性。
A. 集中
B. 一对一
C. 网络
D. 户外
解析：解析:网络培训:这种方式信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习,是培训发展的一个必然趋势。
A. 合同变更形成的收人应当计人合同收人
B. 工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人
C. 建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人
D. 建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出
解析：解析:同预计总成本超过合同总收人的,应当将预计损失确认为当期费用。
A. 劳务作业人员
B. 项目部管理人员
C. 项目部劳务员
D. 项目部项目经理
解析：解析:需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样,在“去向板”上填写去向。
A. 全方位、全面、全过程
B. 全过程、全员、全面
C. 全天候、全方位、全面
D. 全天候、全员、全过程
解析：解析:安全管理的三全控制是指全过程、全员、全面
A. 公平对待,一视同仁
B. 强化服务,完善管理
C. 统筹规划,合理引导
D. 因地制宜,分类引导
E. 立足当前,着眼长远
解析：农民工权益保护的基本原则包括公平对待、强化服务、完善管理、统筹规划、合理引导、因地制宜、分类引导、立足当前、着眼长远。选项ABCDE涵盖了这些基本原则。
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法
解析：劳动定额的编制方法包括经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法，这些方法都是常用的。头脑风暴法不是编制劳动定额的方法。
