A、 基础
B、 操作
C、 组织
D、 控制
答案：B
解析：解析:人力资源管理活动的操作层次:招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
A、 基础
B、 操作
C、 组织
D、 控制
答案：B
解析：解析:人力资源管理活动的操作层次:招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
A. 季节性
B. 突发性强
C. 人数多
D. 处理难度大
解析：解析:集体争议呈现突发性强、人数多、处理难度大的特点。
A. 项目部经理
B. 公司法人
C. 公司技术负责人
D. 公司技术部门
解析：解析:项目技术负责人是在项目部经理的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。
A. 交易活动
B. 签订合同
C. 履行义务
D. 合同谈判
解析：解析:诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。
A. 严格按安全标准进行作业
B. 制定管理制度
C. 劳务操作人员接受安全培训
D. 识别判断危险源
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(劳务分包人一般义务):劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行作业,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。
A. 劳动力组织
B. 劳务班组组织
C. 劳务输入
D. 劳务输出
E. 项目经理部对劳务队伍的管理
解析：解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。
A. 240×115×53
B. 190×190×90
C. 240×115×90
D. 100×120×150
解析：解析:烧结普通砖的标准尺寸是240mm×115mm×53mm。
A. 深基坑工程
B. 起重吊装工程
C. 模板工程
D. 楼地面工程
E. 脚手架工程
解析：根据《建设工程安全生产管理条例》，深基坑工程、起重吊装工程、模板工程、脚手架工程等属于需要编制专项施工方案并附具安全验算结果的分部分项工程。
A. 《就业登记证》
B. 《失业登记证》
C. 《就业失业登记证》
D. 身份证
解析：解析:根据流动人口就业上岗的规定:符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。
A. 受伤害职工
B. 受伤害职工直系亲属
C. 受伤害职工所在工会组织
D. 受伤害职工所在项目部
解析：解析:工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织
A. 特级可承担各类建筑工程的施工
B. 一级可承担单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工业、民用建筑工程
C. 二级可承担单项合同额3000万元及以上的高度240m及以下的构筑物工程
D. 三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程
E. 三级可承担高度50m以内的建筑工程
解析：A选项特级承包各类建筑工程，B选项一级承包单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工程，D选项三级承包高度200m及以下的工程，E选项三级承包高度50m以内的建筑工程，符合规定。
