A、 项目经理部
B、 生产管理部门
C、 劳务管理部门
D、 经营管理部门
答案：A
解析：解析:对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。
A、 项目经理部
B、 生产管理部门
C、 劳务管理部门
D、 经营管理部门
答案：A
解析：解析:对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
A. 计划
B. 开发
C. 指挥
D. 利用
E. 控制
解析：解析:人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,运用现代管理方法,围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
A. 职工退休
B. 职工离职
C. 职工升职
D. 职工在职期间死亡
E. 退休人员死亡
解析：解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
A. 情有可原时,建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程
B. 建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书
C. 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
D. 承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求,即可承揽相应工程
解析：建筑施工企业在承揽工程时，不得超越其资质等级许可的业务范围。
A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 工作成就感
D. 合理的薪级
E. 合理的级差和等差
解析：解析:薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。
A. 工商行政管理部门
B. 城市管理监察大队
C. 公安机关
D. 乡镇人民政府
解析：解析:工商行政管理部门对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
A. 限制承接新业务
B. 责令整改
C. 通报批评
D. 记入建设行业信用信息提示系统
E. 禁止进入本地建筑市场
解析：不配合监督检查的劳务分包企业可以被建设主管部门采取限制承接新业务、责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统等措施。这些措施旨在规范企业行为，维护建设市场秩序。
A. 维护劳务人员权益
B. 保障安全生产
C. 准确掌握现场劳务人员情况
D. 提高劳动生产效率
解析：实名制管理系统的基本功能是准确掌握现场劳务人员情况，以便管理和监督劳务人员的工作。维护劳务人员权益、保障安全生产和提高劳动生产效率都是实名制管理系统的衍生功能，但不是其基本功能。
A. jpg
B. jpg
C. jpg
D. jpg
解析：图例中的空门洞通常用不同的符号或颜色表示，需要根据图例来正确理解。本题中选择C是因为它表示空门洞。
A. ±0.000
B. 0
C. 0
D. 无特殊要求
解析：解析:相对标高的零点正确的注写方式为±0·000
