A、 利用对方没有经验
B、 利用对方重大误解
C、 故意制造假象或者掩盖真相
D、 故意胁迫对方
答案：C
解析：欺诈指一方在订立合同时故意制造假象或者掩盖真相，导致对方陷入错误而订立的合同。选项C符合欺诈行为的定义。
A、 利用对方没有经验
B、 利用对方重大误解
C、 故意制造假象或者掩盖真相
D、 故意胁迫对方
答案：C
解析：欺诈指一方在订立合同时故意制造假象或者掩盖真相，导致对方陷入错误而订立的合同。选项C符合欺诈行为的定义。
A. 热轧带肋钢筋
B. 热轧光圆钢筋
C. 冷轧带肋钢筋
D. 细晶粒热轧钢筋
解析：解析:热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级,其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。
A. 施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查
B. 当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10~15mm,总厚度不小于30mm
C. 氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压
D. 防水层施工时的环境温度为5~35℃
解析：解析:掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查。防水层施工时的环境温度为5~35℃。当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为5~10mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压。
A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法
解析：解析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。
A. 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章
B. 建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规
C. 建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章
D. 建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章
解析：解析:在建设法规的五个层次中,其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法,法律效力低的称为下位法,下位法不得与上位法相抵触,否则其相应规定将被视为无效。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:事故调查处理的最终目的是为了预防和减少事故
A. 低费率
B. 保大病
C. 保当期
D. 以用人单位缴费为主
E. 农民工共同负担
解析：解析:劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》,要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
A. 项目经理
B. 施工队长
C. 劳务作业人员
D. 劳务员
解析：解析:在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJT250—2011中,规定了劳务员的工作职责,其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务员负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
A. 正确
B. 错误
解析：项目经理部主要负责工程项目的管理和执行，包括项目计划、进度控制、成本控制等，不涉及工程保修期间问题的处理。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。
A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属
解析：在工伤认定中，如果受伤职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可，用人单位需要承担举证责任来证明不是工伤。因此正确答案是B. 用人单位。
