把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。

解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。

解析：根据《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时施工、同时设计、同时投产、同时使用，以确保工程的安全性和有效性。

解析：解析:钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时,不宜采用绑扎搭接接头。

解析：解析:根据流动人口就业上岗的规定:符合条件的用人单位凭所招用人员的《就业失业登记证》申请享受企业吸纳税收优惠政策。

解析：A选项涉及建设部门对成建制施工队伍、工地和流动人口聚集地的管理职责；C选项涉及建设部门负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的转移；D选项涉及建设部门对房屋出租管理和市容、环境卫生监察的职责。

解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

解析：解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

解析：对于重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证是为了更全面、客观地了解事实，听取各方意见，有助于解决问题。听证是一种公开、透明的决策方式，有利于提高决策的科学性和公正性。因此，对于这类事项可以举行听证是正确的。

解析：解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

解析：根据劳动法规定，解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。