以下关于建筑业企业资质等级的相关说法,正确的是( ).

基础薪酬是指( ).

( )是绩效考核的中心内容.

企业人员管理,属于员工流出管理的是( ).

职业技能鉴定后,由( )验印核发证书.

在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行( )培训.

以下人员招聘的程序排序正确的是( ).①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用.

薪酬模式类型不包括( ).

企业为员工提供的福利与服务应划归为( ).

人力资源是企业的( )资源.

企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( ).